Tại sao sinh viên mới ra trường nên gắn bó với một công ty?

Sinh viên mới ra trường nên tìm kiếm và gắn bó với một công ty trong khoảng thời gian nhất định. Việc bạn gắn bó với một công ty càng lâu thì bạn học hỏi càng nhiều. Đây là lúc cần học hỏi kinh nghiệm thực tế. Muốn tự do bay nhảy cần phải đủ lông đủ cánh, bạn cần phải tích lũy đủ kiến thức lẫn kinh nghiệm thực tế, rồi hãy nghĩ tiếp đến những việc tiếp theo. Đừng nản, khi gặp khó khăn vào những giai đoạn đầu. Dưới đây là 3 yếu tố cho biết tại sao sinh viên mới ra trường nên gắn bó với một công ty.

 

3 yếu tố sinh viên mới ra trường nên gắn bó với một công ty

 

1. Tích lũy kinh nghiệm

Đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp, xin việc làm không phải là chuyện dễ, vì hầu như công ty nào khi tuyển dụng cũng yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm ít nhất 1 năm. Điều này khiến nhiều tân cử nhân không thôi than vãn, chán nản. Học rất nhiều, tốt nghiệp với tấm bằng khá, giỏi nhưng vẫn không xin được việc vì không có kinh nghiệm.

Chính vì vậy, bạn đừng mong đợi quá nhiều về mức thu nhập hay thăng tiến, vì khi gắn bó càng lâu thì bạn càng có nhiều kinh nghiệm. Điều cần thiết là cố gắng hoàn thành tốt những công việc được giao. Kinh nghiệm cho bạn có cái nhìn cụ thể về công việc và vạch ra những mục tiêu trong tương lai.

Phần lớn các công ty, doanh nghiệp không thể giữ được chân những người trẻ một cách lâu dài. Bởi vì họ luôn có những tham vọng cho mình và không công ty nào có thể đáp ứng được hết những tham vọng của họ. Có thể khi họ cảm thấy tích lũy đủ khả năng, kinh nghiệm thì họ tìm kiếm một nơi làm việc mới để tiếp tục khám phá chính mình.

2. Làm quen được với môi trường làm việc

Một người trẻ cần bước vào một công ty, doanh nghiệp để làm việc. Điều đó không chỉ đơn thuần là để tích lũy kinh nghiệm cho bản thân mà còn giúp các bạn biết được tổ chức của một công ty, doanh nghiệp như thế nào và sự liên kết của các phòng ban với nhau.

Thông thường, bạn cần có khoảng thời gian nhất định để làm quen được với công việc và môi trường làm việc. Thời gian đó nhanh hay lâu còn phụ thuộc vào khả năng của mỗi người.

Việc bạn tích lũy kinh nghiệm từ công ty này để làm đòn bẩy nhảy sang một công ty khác để có được một vị trí tốt hơn, mức thu nhập cao hơn, chuyện này chẳng có gì sai. Mỗi người đều có quyền quyết định và tham vọng của riêng mình. Nhưng nhảy việc quá nhiều thì sẽ là một bất lợi cho bạn.

 

tại sao sinh viên mới ra trường nên gắn bó với một công ty

 

3. Nhà tuyển dụng đánh giá cao

Không một nhà tuyển dụng nào đánh giá cao CV của một ứng viên trong thời gian ngắn mà liệt kê nhiều công việc khác nhau. Điều này khiến các nhà tuyển dụng nghi ngờ về khả năng và mục tiêu của bạn trong công việc.

Thực tế, các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có thể gắn bó với công ty lâu dài. Đơn thuần là công ty sẽ phải chi trả nhiều chi phí và mất thời gian để đào tạo, hướng dẫn cho một nhân viên mới.

Mặc dù trong CV của bạn không có quá nhiều công việc được liệt kê, nhưng mỗi công việc đều cho thấy được sự ổn định, thời gian gắn bó của bạn với công ty có thể chấp nhận được và việc bạn chuyển sang công ty khác làm việc có lý do.

Hơn nữa, việc bạn gắn bó lâu dài ở một công ty không chỉ là phụ thuộc vào chính bạn. Nếu bạn làm việc trong một thái độ tốt và luôn làm việc trong tinh thần cống hiến cho công ty thì chắc chắn bạn luôn là nhân tố tiềm năng. Nhưng nếu bạn làm việc trong trạng thái như một zoombie và lợi ích bạn mang lại cho công ty là rất thấp thì bạn nên chuẩn bị tinh thần, có thể bạn đang nằm trong danh sách thôi việc của công ty.

Gắn bó lâu dài với công ty, không chỉ là điều kiện cần mà còn là điều kiện đủ để bạn dễ dàng hơn khi đi xin việc làm. Chắc hẳn, khi bước vô môi trường làm việc, mọi thứ sẽ không như bạn nghĩ, bạn không nên tưởng tượng hay kỳ vọng quá nhiều về môi trường làm việc giống như trong phim. Có thể đồng nghiệp bạn sẽ rất thân thiện, nhưng vấn đề là bạn phải tạo cho mình sự thích nghi với cái mới, tập trung vào cái cần thiết hơn là chính bạn thì mới có thể gắn bó lâu dài.

Firstjob.asia

Chia sẻ:

Bài viết liên quan: