LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐÀM PHÁN LƯƠNG THÀNH CÔNG TRONG BUỔI PHỎNG VẤN?

Nếu bạn cảm thấy ngại ngùng hoặc không tự tin để “deal lương” trong buổi phỏng vấn, thì hãy áp dụng ngay những cách dưới đây để có một buổi đàm phán lương thành công như mong đợi nhé!

 

1. Khảo sát mức lương trên thị trường

Hãy lên những trang web tìm việc để tìm hiểu về mặt bằng chung của thị trường hoặc hỏi thăm bạn bè để không bị hớ khi yêu cầu mức lương thấp hơn.

 

2. Hiểu giá trị của bản thân

Bạn cần hiểu bạn có thể đem lại những gì cho công ty, giúp công ty phát triển như thế nào để tự đưa ra cho mình một mức lương cụ thể và xứng đáng.

 

3. Hãy chứng minh con số bạn đưa ra là xứng đáng

Bạn hãy tập trung vào những thành quả mà bạn đã mang lại cho công ty cũ, đừng quên đưa ra những số liệu cụ thể. Hơn nữa, hãy trình bày những kinh nghiệm mà bạn có được trong quá trình làm việc.

 

4. Luôn chọn mức lương cao nhất

Nếu nhà tuyển dụng đề xuất một khoảng lương, ví dụ như $1000 - $2000, hãy mạnh dạn chọn mức lương $2000. Vì chẳng có lí do gì để bạn phải chọn mức thấp hơn cả.

 

5. Đàm phán thất bại cũng là chuyện bình thường 

Nếu bạn không đàm phán được mức lương xứng đáng thì đừng ngại rời bỏ. Bạn còn nhiều cơ hội khác tốt hơn. 

 

6. Còn nhiều cơ hội để đàm phán lương

Đàm phán lương không chỉ diễn ra ở buổi phỏng vấn mà còn ở những buổi đánh giá thường niên của công ty. Nếu bạn thấy mình làm tốt, bạn cũng có thể đàm phán ngay lúc đó.

 

7. Luyện tập trước với bạn bè

Hãy đóng vai và luyện tập trước với bạn bè, đặc biệt là những người đã có kinh nghiệm. Trong lúc luyện tập, bạn có thể nghĩ ra thêm nhiều điểm có lợi cho buổi đàm phán của mình.

 

Nguồn: WeFresher

Chia sẻ:

Bài viết liên quan: